A munkaerő-kölcsönzés szerepe a munkavállalói elégedettség és lojalitás alakításában
A munkaerő-kölcsönzés az elmúlt évtizedekben dinamikus változáson ment keresztül, amely során egyre inkább előtérbe került a munkavállalók elégedettségének és lojalitásának kérdése. A hagyományos munkavállalói struktúrák mellett megjelenő kölcsönzési modellek új kihívásokat és lehetőségeket is hordoznak magukban a cégek számára, amelyek igyekeznek fenntartani és növelni alkalmazottaik elkötelezettségét. A munkaerő-kölcsönzés révén a vállalatok rugalmasan igazíthatják munkaerő-kapacitásukat az…
Olvass tovább